最近这两年，焦虑、成长这两个词大家谈的特别多，不管是企业还是个人都有深刻的体会，这应该就是当下的社会现状吧。 

           一个企业能否可持续发展的影响因素很多：比如战略方向是否正确；宏观环境是否向好；产品的市场需求是否持续增加；竞争态势力等等，但威尔普斯觉得学习的能力，也就是学习力才是企业可持续发展的原动力。无论是企业之间的竞争还是个人之间的竞争，终究科学技术才是竞争的核心要素，而科技创新需要强大的学习能力做支撑。因此，竞争的实质是学习力的竞争，从这个层面上说，学习力就是企业的核心竞争力，提高学习力就显得极其重要。知识经济时代要求我们要更加重视能力的培养，要引导员工从“学会”向“会学”转变，从“要我学”到“我要学”转变，以学习力提升企业竞争力。

         从去年下半年开始，威尔普斯门窗的领导层在整个行业不景气的环境下 决定花钱把员工送去培训机构接受专业训练，并制定了一系列的培养计划；公司意识到在越不景气的行情下，必须寻求改变、有所突破才能生存壮大起来。一个企业想要长久快速的发展必须不断引进优秀人才并让员工不断的成长进步，这是每个企业家都知道的事，但真正下定决心做的还是不多……

 

       对于那种靠融资一两年就发展壮大起来的公司，我更看重那种一步一个脚印，慢慢做起来的公司，后者更让人敬佩。

       人生如花，有的花一年开一季，有的十年结一朵，我们不确定自己的花期是多久，但只要耐住性子，默默浇灌，就能静等绽放的璀璨。

有时不得不承认，人生而不平等，有的人起点也许是你终其一生爬不到的终点;有的天赋秉异，人生路上高歌猛进，年少成名。

但即使这样，你也要相信，再为平凡，坚持下去，这个时代不会阻止你的闪耀，诸多苦难加身也覆盖不了你的光辉。

是的，守得住繁华，沉淀下内心，聚沙成塔，滴水成海，再小的努力乘以365天都会变得伟大，也许路漫漫其修远兮，但进一寸有一寸的欢喜。

       是的，做企业也应有这样的态度。这就是威尔普斯的“魔力”——学习力。